Consumer Protection and the Role of Advice in the Market for Retail Financial Services
In: Journal of institutional and theoretical economics: JITE, Band 167, Heft 1, S. 26
ISSN: 1614-0559
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In: Journal of institutional and theoretical economics: JITE, Band 167, Heft 1, S. 26
ISSN: 1614-0559
In: Schriften zum Medien- und Immaterialgüterrecht 67
In: Journal of Institutional and Theoretical Economics, Band 157, Heft 4, S. 591
In: The Rand journal of economics, Band 32, Heft 3, S. 514
ISSN: 1756-2171
In: Journal of Accounting & Economics (JAE), Forthcoming
SSRN
Working paper
The aim of this paper is to examine what has been the role of information provision to the market throughout the crisis. We consider two main sources of information to the market, financial statements and information provided by credit rating agencies. We examine how these sources of information work and the effectiveness of their disclosure process during the crisis. Contrary to the commonly held view, fair value accounting did not have a major impact on the crisis development and severity. However, the structure and lack of accountability of credit rating agencies had a profound impact on their incentives, which may have jeopardized the accuracy of the whole rating process. We claim that the crisis experience has changed the way we think about information as well as market discipline and discuss policy implications and proposals for regulation.
BASE
In: Journal of Economic Perspectives, Band 24, S. 93-118
SSRN
In: NBER Working Paper No. w15515
SSRN
We analyze the effect of committee formation on how corporate boards perform two main functions: setting CEO pay and overseeing the financial reporting process. The use of performance-based pay schemes induces the CEO to manipulate earnings, which leads to an increased need for board oversight. If the whole board is responsible for both functions, it is inclined to provide the CEO with a compensation scheme that is relatively insensitive to performance in order to reduce the burden of subsequent monitoring. When the functions are separated through the formation of committees, the compensation committee is willing to choose a higher pay-performance sensitivity as the increased cost of oversight is borne by the audit committee. Our model generates predictions relating the board committee structure to the pay-performance sensitivity of CEO compensation, the quality of board oversight, and the level of earnings management.
BASE
In: Journal of institutional and theoretical economics: JITE, Band 162, Heft 3, S. 412
ISSN: 1614-0559
In: Frankfurter Reihe - Band 24
Hauptbeschreibung: Berufsunfähigkeit, Invalidität, Erwerbsunfähigkeit, Erwerbsminderung, Minderung der Erwerbsfähigkeit, Grad der Behinderung, Dienstunfähigkeit etc. - bei den Invaliditätsbegriffen der verschiedenen Rechtsgebiete findet sich eine große Vielfalt. Dabei sind die Invaliditätsbegriffe von erheblicher praktischer Bedeutung, entscheidet ihre Anwendung und Auslegung doch nicht selten über das finanzielle Schicksal der Betroffenen. Auch wenn sich z. B. medizinische Gutachter, Leistungsprüfer in Versicherungs¬unternehmen, Rechtsanwälte und Gerichte fortlaufend mit d
In: Frankfurter Reihe - Band 18
Hauptbeschreibung: 5a VVG a.F. ist entfallen, das Policenmodell gehört der Vergangenheit an - der Vertragsschluss im Versicherungsrecht wirft jedoch nach wie vor zahlreiche Probleme auf. Der Autor untersucht die einzelnen Abschlussmodelle auf ihre rechtliche Zulässigkeit hin und betrachtet das Verhältnis zwischen Modell und vorvertraglicher Informationspflicht. So wird der umstrittene Rechtzeitigkeitsbegriff definiert - ein Abschlussmodell verworfen. Auch wird u. a. das Verhältnis von 7 Abs. 1 VVG zur Billigungsklausel, zur vorvertraglichen Anzeigepflicht und zum Widerrufsrecht e
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In: European Corporate Governance Institute (ECGI) - Finance Working Paper No. 480/2016
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Working paper
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